- 2026-05-27 21:42:24
美股异动 | 股价冲高回落！美光科技(MU.US)涨幅收窄至3% 业内人士提示风险
智通财经APP获悉，继昨日股价大涨逾19%之后，周三，美光科技(MU.US)盘初一度涨超6%，截至发稿，涨逾3%，报926.53美元。业内人士提醒，当前存储芯片市场已出现明显的透支信号——终端备货量可能远超真实消耗需求，一旦AI应用增速不及预期，库存压力将迅速传导至上游，到那时，整个存储产业链都将面临考验。
- 2026-05-27 21:22:53
美国智能手机市场一季度遇冷 iPhone 17热销撑起苹果(AAPL.US)“头把交椅”
智通财经APP获悉，市场调查机构Omdia的最新研究显示，受运营商换机活动减弱、零部件成本上升以及旗舰机型发布延迟对需求造成压力，2026年第一季度美国本土智能手机出货量同比下降3%至3340万部。不过，苹果(AAPL.US)仍保持美国智能手机市场领先地位，占据60%的市场份额，尽管一季度出货量同比下降3%至1990万部。Omdia表示，苹果受益于三星Galaxy S26系列延迟发布——这减少了高端市场的竞争。iPhone 17系列占苹果当季出货量的70%，而旧款iPhone 15机型的促销活动则支撑了预付费市场需求。三星仍占据美国智能手机市场的“第二把交椅”，一季度出货量下降5%至790万部。不过，Omdia指出，Galaxy S26系列的早期需求依然强劲，预订量较上一代S25系列增长近25%。摩托罗拉是一季度唯一实现增长的主要智能手机厂商，出货量同比增长18%至360万部。增长主要受Moto G系列以及预期涨价前预付费渠道需求推动。与此同时，谷歌(GOOGL.US)智能手机出货量下降7%，原因是尽管Pixel 10系列获得运营商大力促销支持，但未能延续上一代产品的增长势头。Omdia表示，最新季度的数据并不反映消费者需求出现全面崩塌，而更多是市场时机与价格压力共同作用的结果。该机构补充称称，市场正变得越来越两极化，售价高于800美元的高端设备以及低于300美元的预算型智能手机，表现均比中端安卓设备更具韧性。该机构预测，随着运营商继续在消费者可负担性与不断上升的设备成本之间寻求平衡，2026年全年美国智能手机出货量将下降4%。值得一提的是，根据Counterpoint Research数据，尽管存储芯片短缺与需求疲软导致全球智能手机出货量同比下降6%，苹果仍在2026年第一季度以5%的同比增幅引领全球市场，首次在第一季度登顶，占据21%市场份额。该研究机构指出，这家美国科技巨头凭借超高端市场定位与高度整合的供应链，成为存储芯片供应危机中受影响最小的品牌。该机构表示：“iPhone 17系列持续强劲需求、积极的以旧换新计划及生态系统粘性，在宏观环境疲软下仍推动整体销量增长。该品牌在亚太关键市场(如中国、印度、日本)实现显著增长，凸显这些高潜力市场对iPhone的强劲需求及有效策略。”该机构指出，第一季度苹果iPhone在华出货量同比增长20%，在主要品牌中增速最高。
- 2026-05-27 21:10:14
降低对OpenAI依赖！汇丰乐观预测：Anthropic有望为微软(MSFT.US)增收430亿美元
智通财经APP获悉，汇丰银行发布报告称，微软(MSFT.US)与人工智能初创企业Anthropic的合作可能为这家Windows制造商带来高达430亿美元的新营收。汇丰银行予微软“买入”评级，目标价为571美元。汇丰银行分析师斯蒂芬·伯西在报告中写道：“我们预计Anthropic到2030年的营收将达到约2410亿美元，而我们此前预计其2025年的营收将低于50亿美元。值得注意的是，Anthropic约占微软剩余履约义务(RPO)的比例为 5%，OpenAI 则为 46%。因此，随着 Anthropic的营收快速增长，微软与Anthropic的新合作关系可能成为其营收大幅增长的来源。”伯西补充道：“如果我们假设Anthropic到2030年的算力需求支出将占其营收的60%，那么这将为云基础设施提供商带来每年1440亿美元的营收机会。如果微软Azure能够获得其中30%的份额，那么到2030年，这将为微软带来每年430亿美元的营收机会。”伯西表示，微软目前从Anthropic获得的营收“微乎其微”。在首席执行官萨蒂亚·纳德拉的领导下，微软于2025年11月宣布与英伟达、Anthropic建立新的战略合作伙伴关系。作为合作的一部分，英伟达和微软承诺分别向Anthropic投资至多100亿美元和50亿美元。Anthropic当时还表示，将投资300亿美元用于购买微软Azure的算力资源，并计划额外采购高达1吉瓦的算力。截至发稿，微软盘前跌0.81%，报412.70美元。微软今年迄今股价跌近14%，资本支出高增、AI竞品带来的竞争压力等因素令其股价持续承压。
- 2026-05-27 21:02:26
Lululemon(LULU.US)与创始人Wilson达成协议改组董事会 代理权风波平息
智通财经APP获悉，瑜伽运动服饰品牌Lululemon Athletica(LULU.US)周四宣布，已与公司创始人Chip Wilson达成合作协议，后者目前持有公司8.7%的股份。这也意味着双方的代理权之争暂时画上休止符。根据这份中止协议(standstill agreement)，ESPN前首席营销官Laura Gentile和昂跑(ONON.US)前联合首席执行官Marc Maurer将在6月的公司年度股东大会结束后加入董事会。为持续优化董事会架构，Lululemon还同意在10月1日之前任命一位具备服装产品和品牌专业知识的董事加入董事会。根据协议条款，Wilson同意遵守常规的静默承诺、互不诋毁、表决权安排等相关约定，有效期约18个月，直至2028年年度股东大会提名截止日前30天。Wilson表示，本次新增董事人选以及Lululemon管理团队所做出的战略调整，标志着公司在回归产品至上理念、为股东创造巨大价值方面取得了实质性进展。他相信新任命的董事将为董事会增添价值。据报道， Wilson多年来一直对Lululemon提出批评。他公开表示，Lululemon已然失去自身特色，在功能性服饰领域的行业龙头地位也被新晋竞争对手夺走。去年12月，他进一步加大批评力度，发起了一场代理权之争，旨在彻底改组公司的董事会。此番协议达成，让Lululemon获得喘息空间以重整局面，公司也将在今年秋季迎来新任首席执行官。自2018年以来一直领导Lululemon的Calvin McDonald已于1月离职，耐克(NKE.US)前高管Heidi O'Neill将于9月接任。O'Neill正式上任后将面临诸多挑战。受 Alo Yoga、Beyond Yoga和Vuori等新晋品牌冲击，Lululemon在美国的销售额已连续几个季度下滑，部分新品还曝出质量问题。截至发稿，Lululemon盘前涨超3%。这家运动服装公司的股价较其52周高点已下跌超过70%。空头持仓占总流通股的5.1%。
- 2026-05-27 20:50:29
台积电(TSM.US)CEO承诺员工奖金增幅超30% AI红利下激励“水涨船高”
智通财经APP获悉，台积电(TSM.US)首席执行官魏哲家周三向员工表示，今年平均利润分享奖金将增长超过30%，以回应部分员工在网络上对激励方案的担忧。作为全球AI基础设施的关键支柱，台积电正随着利润飙升而扩大员工激励计划。据知情人士透露，在周三的公司内部员工大会上，魏哲家表示他确信台湾地区员工的人均利润分享奖金同比增幅将超过30%，优于上一年的增长水平。魏哲家的表态凸显出，在AI发展与支出历史性繁荣中的主要受益者，正面临越来越大的压力，需要将更多快速增长的收入分配给员工。本周，三星电子主要工会达成协议，这家全球最大存储芯片制造商将向员工发放约270亿美元奖金，此前工会领导人曾威胁组织罢工。台积电CEO的承诺则是在公司季度奖金问题引发数日线上讨论之后作出的，部分匿名帖子质疑奖金增幅的大小。台积电证实确实举行了内部员工会议，但未进一步置评。该公司在本周早些时候的一份声明中表示，非常有信心基于绩效评估的员工利润分享全年增长率将超过去年水平。魏哲家在台积电担任领导职务超过十年，在公司战略的表述中一贯强调稳定与长远思维。疫情期间，他曾多次表示台积电的定价将是战略性的而非机会主义的，这一策略已被证明行之有效——公司今年成功将毛利率提升至令人羡慕的66%。台积电于4月发布的第一季度财报显示，公司实现营收1.134万亿元新台币(约合359亿美元)，同比增长35%，较上年同期的增速实现近乎翻倍的跃升。净利润达5725亿元新台币，同比增长58%，相当于两年前同期(约2800亿-2900亿元新台币)的两倍有余。此次财报业绩亮眼，净利润、毛利率及营业利润率均显著高于分析师预测，盈利能力实现大幅强化。毛利率更是取得历史性突破，升至66.2%，较上季度的62.3%扩张近4个百分点，大幅超出市场预估的64.5%台积电整体员工利润分享池的规模去年大致与净利润同步增长。公司2025年为该计划拨备约1030亿元新台币，同比增长46.6%。根据公司章程，台积电承诺将每年利润的至少1%用于激励计划。台积电召开员工大会的时间点，恰逢韩国芯片巨头三星与其最大工会之间长达数月的对峙暂告一段落。与这家韩国市值最高的公司不同，台积电没有工会组织，但其员工此前已开始在线上论坛公开表达不满。就在前一天(5月26日)，韩国雇佣劳动部部长金荣勋亲自出面斡旋，三星电子与其工会刚刚在罢工前夜戏剧性地达成临时薪资协议，成功避免了原定于5月21日启动、为期18天的全面罢工。这场风波源于AI热潮下三星利润的史诗级暴涨：2026年第一季度营业利润达57.2万亿韩元，同比增长756.1%。工会最初要求拿出半导体部门15%的营业利润作为年度保障奖金，谈判一度陷入僵局。最终达成的协议称，半导体(DS)部门员工将获得年度经营利润10.5%作为股票形式的"特别经营绩效奖金"，再加1.5%现金奖励，存续期长达十年，且不设发放上限。据此测算，存储芯片部门员工人均奖金可达约6亿韩元，折合约40万美元(约合270万元人民币)。作为对比，仅在一个多月前三星工会还威胁称，若资方不满足要求，拥有约5.7万名成员的工会就准备发起全面罢工，而此前4月份单日罢工就曾导致三星工厂产能暴跌58%。
- 2026-05-27 20:41:32
好莱坞世纪并购受热捧！华纳兄弟探索(WBD.US)发债两度扩容、调低回报仍遭抢购 为派拉蒙收购案铺平道路
智通财经APP获悉，华尔街银行集团周三进一步收紧了华纳兄弟探索公司(WBD.US)约150亿美元贷款发行的定价条款——这是该交易规模连续第二次上调后的又一重要信号，凸显出在大西洋两岸信贷市场持续火热的背景下，投资者对企业信贷的旺盛需求正赋予借款人前所未有的定价主导权。两周前，银行家们还小心翼翼地以"基准利率+275至300个基点"的低姿态向市场询价。到了周三，当认购截止钟声敲响，最终的定价指令已经截然不同——利差被大幅压窄至+250个基点，债券折价从最初计划的0.99美元收窄至0.995至0.9975美元区间，而发行总规模从最初的约100亿美元一路飙升至约150亿美元——两度扩容之后，足以全额置换WBD账上那笔150亿美元的短期过桥贷款。这幕反转剧的导演并非某几家银行，而是一股更大的力量——在美伊冲突持续、油价剧烈震荡、美联储加息预期如达摩克利斯之剑悬在头顶的宏观环境下，大西洋两岸的投资者正在以近乎"清仓大抢购"的热情争夺新的企业信贷机会。而华纳兄弟探索这笔债，恰好踩在了信贷需求最炙热、新增供给最稀缺的窗口之上。仅仅三天前，美国司法部(DOJ)反垄断监管机构刚刚释放了即将批准派拉蒙天舞以1100亿美元收购华纳兄弟探索的信号。一旦监管通关，这场好莱坞近百年来最大的媒体帝国整合将进入最后的冲刺阶段，而华纳兄弟探索的150亿美元债券发行——连同美国银行与花旗集团正在紧锣密鼓筹备的500亿美元后续融资——将成为这场交易的"弹药输送中枢"。债券发行的"双引擎"：定价大幅收窄与规模极限扩容从"试探性询价"到"强势定价"的转变此次华纳兄弟探索发行的债务工具分为两个档次：美元计价的定期贷款和欧元计价的定期贷款，均将于2033年到期。一周前，以摩根大通为首的银行团向市场给出了初步价格指导——利差在基准利率之上加275至300个基点，债券初始发行折扣为面值的99%。这个定价隐含了一个明确的风险信号。对于一笔由评级为垃圾级的企业发行的担保贷款，275至300个基点的利差在正常市场环境中已经不算便宜。更何况，WBD在三周前发布的2026年第一季度财报中刚刚报告了29亿美元的净亏损(其中包含派拉蒙代付给Netflix的28亿美元终止费)，并且总债务高达334亿美元。然而，投资者的回应却与这一风险信号形成了鲜明反差。到周二晚间，当银行团收到了远超预期的认购承诺后，价格指导被大幅修订：利差被压缩至+250个基点——较最初收窄了25至50个基点，而发行折扣收窄至0.995至0.9975美元。在债券定价的逻辑里，利差收窄意味着投资者愿意接受更低的额外风险补偿——也就是"这笔债其实没有当初想象的那么危险"。与此同时，欧元部分的投资者被要求加速提交认购承诺——截止时间从原定的英国时间下午5点提前至下午3点，反映出银行团对需求信心十足，不需要再给投资者"犹豫时间"。规模两度膨胀：从100亿到150亿的"需求驱动型扩容"而更值得关注的是规模的膨胀。这笔交易的规模经历了两轮上调：最初以约100亿美元的体量推向市场，上周因需求火爆首次扩容，本周二再度加码——美元部分预计达到125亿至137.5亿美元，欧元部分从10亿欧元扩充至最高20亿欧元，整体规模升至约150亿美元。两轮扩容的商业含义是清晰的：150亿美元的募集规模恰好全额覆盖WBD账上那笔150亿美元的过桥贷款。这笔短期融资是在派拉蒙天舞宣布收购方案时由银行团提供的临时性资金安排，用于维持WBD在交易过渡期的流动性——本质上是一笔"并购过桥"。而新发行的2033年到期贷款则是一笔长期再融资，其本质是用长期资金替代短期过桥融资，锁定融资成本，消除公司在被收购完成前的流动性不确定性。银行团选择"两度扩容"而非一次性定价，暴露了一个正在蔓延的市场现实：今年前五个月，由于宏观不确定性持续升温，大量企业推迟了债务发行计划，导致市场积压了大量待配置现金。当华纳兄弟探索这样一笔体量足够大、条款足够有吸引力的交易出现时，被压抑的需求便会集中释放。将华纳兄弟探索的150亿美元发债置于派拉蒙天舞收购案的全景图中观察，其战略意义便一目了然。约1100亿美元的整体交易结构中，WBD的这150亿美元只是"先头部队"。随后的主力弹药由美国银行和花旗集团负责调度：它们正在筹备一笔约500亿美元的债务融资方案，初步结构包括约300亿美元的投资级债券、约120亿美元的垃圾债以及约75亿美元的贷款，可能在"未来几周内"启动发售。在此背景下，WBD和派拉蒙的融资案正好站到了一个有利的"三角地带"：政府债波动率虽高但企业信用利差仍在收窄，投资者对高收益资产仍保持旺盛需求，而大型并购融资带来的额外供给尚未形成冲击——至少现在还没有。"套利密码"：9折买入，面值退出的并购套利华尔街的聪明钱涌向这笔债券，并不仅仅因为WBD的信贷质量。一个更为清晰的"套利密码"正吸引着专业投资者的目光。本次发行的美元贷款以0.995至0.9975美元的折价出售，但通常情况下，如果企业所有权发生变更——即派拉蒙天舞完成对华纳兄弟探索的收购——贷款在控制权变更触发时可能按面值(1美元)偿还。这意味着，投资者以约0.995美元的价格购入，当派拉蒙天舞完成收购时，这笔债券有可能在触发控制权变更条款后按面值偿还。0.5%的价差在表面上微不足道，但在150亿美元的交易规模下，绝对回报可达数千万美元——对于参与一级市场认购的大型机构投资者而言，这几乎是一笔"无风险的欢迎礼"。媒体此前援引知情人士的说法对这一逻辑进行了概括："投资者有机会以99美分的折价购入上述新贷款。若派拉蒙天舞的收购顺利完成，投资者将从中获利，因为在企业所有权发生变更时，贷款通常按面值偿还"。但需要澄清的一点是：这一逻辑的成立取决于贷款协议中的控制权变更条款。在典型的银团贷款合同中，控制权变更(Change of Control)通常赋予贷款人要求提前按面值(或面值加少量溢价)赎回的权利，但该权利的行使通常不是自动的——贷款人需要主动发起赎回请求，且部分合同可能要求获得多数贷款人的同意。银行团在定价过程中将折扣从0.99收窄至0.995以上，恰恰说明投资者对这一条款的价值已有充分认识，并通过激烈竞价将其风险溢价大幅压缩。更深一层来看，这一条款的存在还创造了一种"下行保护"——即便派拉蒙天舞收购案因反垄断或其他原因被否决，WBD作为独立实体的持续经营价值仍然为债券提供了信用支撑。在收购被否的极端情景下，债券价格可能跌破发行折扣，但在当前利率高企的环境下，此类以折价购入的担保贷款往往能提供更具竞争力的持有至到期收益率。换言之，这是一道精心设计的非对称回报：收购成功，面值退出;收购失败，信用底仓仍在，且持有至到期收益率更具吸引力。
- 2026-05-27 20:27:48
金山云(KC.US)Q1营收同比增长37.2% 调整后EBITDA率提升至27.6%
2026年5月27日，金山云(KC.US，03896)发布2026年第一季度财报。季度内，公司延续高质量增长态势。财报显示，金山云Q1营收27.0亿元，同比增长37.2%；季度内，公有云实现收入20.0亿元，同比增长47.5%。其中，智算云账单收入达10.0亿元，同比增长90.1%，占公有云收入比重达50.1%；行业云实现收入7.0亿元，同比增长14.7%；调整后毛利润3.5亿元，同比增长7.2%；调整后EBITDA同比增长134.7%，达7.5亿元；调整后EBITDA率27.6%，同比提升11.4个百分点。公司与小米金山生态的合作稳固且走向纵深。季度内，来自小米和金山生态的收入达8.4亿元，同比增长68.9%，占总收入比例为31.0%。自研能力加速转化 全栈AI产品力持续提升当前，人工智能重塑技术格局，金山云依托现有技术产品积淀加速拓展AI边界能力，为业务长期韧性增长提供助力。智算云层面，金山云星流平台在模型API服务和模型应用服务两个方面实现重要进展。其一，模型API服务上线语音识别及生成类模型，扩容图片/视频生成类模型，同时平台具备更完善的API Key权限与模型开通管理能力，为企业用户提供了更精细化的管理体验；其二，推出Agent Engine智能体引擎，一站式提供Agent开发与部署能力，同时完善了知识库、记忆及MCP核心功能，助力客户快速实现智能体的搭建、发布与落地运维。容器AI助手正式上线，以容器产品知识库和大模型能力为底座，可快速检索文档，生成标准YAML文件，提供常见故障排查路径与解决方案，高效支撑用户日常使用。基础云层面，云服务器新增应用模板能力，支持一键部署OpenClaw、Hermes等主流Agent 应用，实现模板跨环境复用与标准化交付。依托预集成运行环境与依赖配置，用户5分钟内即可快速部署、开箱即用，提升交付效率与一致性；ESSD AutoPL云盘推出性能突发新形态，最高支持14万IOPS与1GB/s吞吐。通过“基准性能+预配置性能+突发性能”机制，实现存储性能按需弹性供给，兼顾性能与成本，满足业务突发负载需求；KS3缓存加速器支持可用区部署，性能提升至2.4Gbps/TiB、可达毫秒级稳定低延迟，构建AI训推场景兼顾性能与成本的最优解决方案；ks3fs实现全面升级，大文件单线程读写、多线程读取性能提升20倍以上，高并发小文件读取带宽提升超10倍，适配海量大小文件传输与高并发场景，高效支撑海量数据读写业务。针对行业云客户私有化部署的智算场景，金山云银河平台V3.3.1构筑覆盖“云底座、训推一体、Token服务、安全护栏”全栈智算能力闭环，实现私有化智算产品体系全面落地，为客户提供智能安全、开箱即用的企业级智算云解决方案。场景化深度融合 全栈AI助力行业提效AI正与千行百业深度融合，加速场景化应用落地。受益于公司在基础云和智算云层面的持续迭代，AI正成为贯穿金山云各业务线的新增长动能。本季度，公司不仅牢牢把握小米金山生态内多样化的业务需求，还在互联网服务、通用模型、具身智能、智驾等领域实现业务突破。例如，公司服务多家头部互联网企业的大模型Token业务；成功交付某独角兽自动驾驶公司的大规模算力集群，助力其自动驾驶模型高效迭代；深度赋能某AI for Science领域头部客户，全面保障其新业务的快速发展与平台的平稳运行。此外，公司还保障了金山旗下金山世游《鹅鸭杀》的平稳上线。聚焦云数智一体化，金山云全面推进政务云、国资云项目。季度内，公司携手深智城集团推出国资云CLAW平台，全面赋能国企办公、业务、管理全场景数智化升级；为湖北供应链公共信息平台提供技术底座，该平台采用“省平台+多区县平台”一体化架构，实现资源节约、数据互通、业务协同，目前已支撑多地市区县平台规模化上云。深耕湖北数字健康领域，金山云依托本地沉淀的扎实服务经验和良好市场口碑，实现模式复制。本季度，公司新签天门市医共体数字化平台建设项目，将依托成熟的医共体一体化解决方案以及丰富的标杆项目经验，全面支持当地数字医共体建设；公司服务的华中科技大学同济医学院附属协和医院数据治理服务项目，顺利完成验收。金山云董事长兼CEO邹涛表示：“我们将继续秉持高质量可持续发展战略，加大投入，深耕核心产品及解决方案，持续提升盈利能力，为客户、股东、员工和社会创造更大的长期价值。”
- 2026-05-27 20:27:14
盘前续涨超7%！Rocket Lab(RKLB.US)完成SDA卫星项目关键评审
智通财经APP获悉，Rocket Lab(RKLB)宣布已成功完成美国太空发展局(SDA)“跟踪层第3批次(TRKT3)”卫星星座项目的关键阶段评审，该项目旨在为美国及其盟友提供导弹预警与防御能力支持。Rocket Lab此次约8.16亿美元的TRKT3订单，是对其此前约5.15亿美元“传输层Beta第2批次”项目订单的延续，至此公司累计获得的SDA项目订单总额已超13亿美元。消息公布后，截至发稿，该股延续昨日涨势，盘前股价上涨7.68%，报154.21美元。TRKT3项目总投资超35亿美元，计划在近地轨道构建由72颗卫星组成的星座，实现对先进及高超音速导弹系统的全球探测、预警与跟踪。此次里程碑进展，推动了Rocket Lab向美国及盟友国家安全体系交付具备先进导弹预警、跟踪与防御能力卫星的项目进程。TRKT3星座将基于Rocket Lab的“闪电”卫星平台打造，依托公司端到端制造能力实现量产，包括先进红外传感器、太阳能电池板、航空电子设备、光学终端及推进系统在内的所有核心组件，均由公司自主设计与制造。事实上，近期Rocket Lab已成为市场资金关注的焦点。随着商业航天与国防军工板块热度持续升温，叠加公司订单落地节奏加快，该股近期交易活跃度显著提升。此次SDA项目取得关键进展，进一步强化了市场对其国防航天业务成长路径的预期，也提升了投资者对其后续订单获取能力的关注。站在当前节点，市场对Rocket Lab的长期成长前景仍抱有较高期待。短期来看，本次TRKT3项目评审通过后，卫星制造与交付工作将进入加速推进阶段，相关订单将逐步转化为公司营收，推动国防业务收入占比持续提升;中长期来看，依托本次项目积累的技术、制造与交付经验，公司有望提升其在SDA后续项目竞标中的竞争力，并进一步巩固其在美国国防航天供应链中的地位。
- 2026-05-27 20:01:27
丰业银行(BNS.US)Q2盈利超预期，加拿大本土业务表现强劲
智通财经APP获悉，丰业银行(BNS.US)是加拿大六大行中第一个公布2026财年第二季度(截至4月30日)业绩的银行，其在5月27日的公告显示该行季度总营收98.37亿加元，高于分析师预测的97.3亿加元；调整后净利润为26.52亿加元，较去年同期的20.72亿加元同比增长27.99%；调整后每股收益为2.02加元，较去年同期的1.52加元同比增长32.89%，高于分析师平均预期的1.94加元。丰业银行的加拿大业务板块表现优于预期，超出市场预估，该行正着力提升这一核心部门的盈利能力。国内银行业务净利润总计9.35亿加元(约合6.76亿美元)，高于某机构调查中两位分析师给出的9.14亿加元平均预计值，较去年同期的6.13亿加元大幅增长。国际业务部门净利润总计7.36亿加元，超出市场预估的6.79亿加元，同比增长3.1%。该行首席执行官斯科特・汤姆森在公告中表示，业绩受益于“强劲的收入增长、利润率扩张，以及又一季度的正向经营杠杆”。他同时称，丰业银行仍有望在2027财年实现14%及以上的ROE目标。信贷方面，丰业银行本季度计提了12.2亿加元的贷款损失准备金，高于市场平均预期的11.1亿加元。此外，该行周三宣布上调季度股息，每股股息增加4加分，至1.14加元。资产剥离方面，2026年第一季度，银行在完成其在哥伦比亚、哥斯达黎加和巴拿马的银行业务出售后，确认亏损4.34亿美元(税后3.77亿美元)。今年早些时候，汤姆森称2026财年为加拿大银行业务的“关键之年”，并表示随着该行推进降本、吸引更多低成本存款及向客户销售多类产品，预计盈利将实现两位数增长。这是丰业银行整体战略改革的重要组成部分，该行的改革还依赖于拓展美国市场的资本市场业务，并提升规模庞大的国际业务部门(尤其是面临经济挑战的墨西哥和智利业务)的盈利能力。尽管加拿大银行股今年表现亮眼，大幅跑赢大盘，但加拿大皇家银行分析师达尔科・米赫利克本月早些时候在一份报告中指出，丰业银行的估值在同业中处于最低水平。他表示，这反映出丰业银行的ROE低于同行，同时加拿大本土业务拓展遇阻，国际业务也仍有大量工作亟待推进。他补充道：“我们认为新计划具备可行性，但执行效果仍存不确定性。”
- 2026-05-27 19:49:48
风波升级！上任仅8个月突遭解职 英国石油(BP.US)前董事长驳斥不当行为指控
智通财经APP获悉，英国石油(BP.US)前董事长Albert Manifold表示，自己遭公司无故突然解职，事前未收到任何通知、也未得到相关解释，他还驳斥公司关于其存在不当行为的指控。此事进一步加剧了这家英国石油巨头领导层更迭引发的动荡。英国石油周二解雇了上任八个月的Manifold，理由是其存在与“公司治理标准、监督和行为”相关的严重问题。受该消息影响，英国石油股价周二跌近4%。该公司在声明中没有提供更多细节，但知情人士透露，此前曾有人投诉Manifold对员工态度咄咄逼人，并存在不当处理敏感信息和试图绕过董事会的行为。Manifold在一封电子邮件声明中表示：“我被毫无预警、毫无解释地解雇了。我完全不同意对我行为的描述，我绝不会允许这种虚假说法流传下去。”人事动荡持续上演，英国石油前景引发担忧Manifold遭解雇是英国石油领导层持续动荡的最新事件。在过去的几年里，英国石油已经更换了三位首席执行官。在该公司正试图扭转多年来业绩不佳的局面之际，Manifold的离职再次引发了人们对公司内部运作机制的质疑。此前，Manifold曾被视为加速英国石油战略重启的关键人物。不过，解雇Manifold的决定巩固了新任首席执行官Meg O’Neill的领导权。她是 Manifold 去年聘请的，并且已经开始着手对公司进行改革。Manifold在声明中写道：“在担任董事长期间，我致力于推动英国石油实现真正的变革：削减成本、杜绝铺张、督促全体员工严守更高标准。董事会今早发布的声明，也认可了我工作的专注度与推进效率。”在Manifold离职的消息传出之前，投资者们对他带来的许多变革表示欢迎，其中包括迅速任命O’Neill担任首席执行官，使其成为大型石油公司首位女性掌门人。周二早些时候，英国石油表示将继续执行Manifold自去年10月上任以来所倡导的战略。这位爱尔兰人曾执掌建材巨头CRH Plc。他推动英国石油加大对核心石油和天然气业务的投资，提升运营效率并出售资产。激进投资者埃利奥特投资管理公司(Elliott Investment Management)曾多次倡导此类变革，该公司一年多前就开始持有英国石油的股份。埃利奥特拒绝就Manifold被解职一事发表评论。接替Manifold担任临时董事长的Ian Tyler在一份声明中表示：“董事会对我们制定的战略方向充满信心，公司正在迅速推进以实现这一目标。”分析师怎么看？Manifold的措施显示出成效。受原油价格上涨和高额交易利润的推动，英国石油成为自今年2月伊朗战争爆发以来业绩第二好的石油巨头。但现在，分析师担心不确定性将再次影响其收益。“我们原本认为，Manifold能够推动各项变革，包括加快对核心油气资产的投资，并进一步简化业务，” TD Cowen 驻纽约分析师Jason Gabelman在一份报告中写道。“持续的领导层变动至少会让人质疑变革的速度。”巴克莱银行分析师Lydia Rainforth表示：“我们原本对Manifold领导下的公司出现转机抱以期待，但我们认为，对于董事会的决策过程，确实需要提出一些严肃的质疑。”不过，Quilter Cheviot全球能源分析师Maurizio Carulli指出，Manifold离职的消息无疑令人意外，但在过去20年里，英国石油高层突然离职的情况其实并不少见。他表示：“尽管这一消息短期内构成利空，但过去一年英国石油在运营改善和战略重整方面已取得显著进展，这些成果来自整个组织及管理团队的共同努力，而非某一个人的功劳。”周三美股盘前，英国石油跌1.88%，部分原因是美伊达成停火60天的协议，布伦特原油价格应声下跌近3%。
